Każdy choć raz w życiu stanął przed wyzwaniem, jakim jest rozpoczęcie nowej pracy. Czasami nadchodzi moment, kiedy trzeba coś zmienić. Ludzie, którzy tkwią cały czas w tym samym miejscu często czują się nieszczęśliwi. Są i tacy, dla których ciągłe zmiany to pewnego rodzaju adrenalina i cenne doświadczenia. Aby nie popaść w marazm życiowy, postanawiają czerpać z życia ile się da, a każde nowe wyzwanie traktują jako nowe doświadczenie.
Nikt nie zaprzeczy, że są one cenne i po latach owocują bogatym, życiowym doświadczeniem. Zdobywa się nie tylko nowe znajomości, ale również wiedzę o danej branży, rynku pracy oraz przede wszystkim – o ludziach. W każdej firmie spotkamy inne osoby. Może to być swego rodzaju doświadczeniem socjologicznym. Po jakimś czasie wiemy już jakie zachowania występują w pewnych branżach i firmach.
Dla niektórych to dużo cenniejsze niż praca dla tego samego pracodawcy przez kilkanaście, czy kilkadziesiąt lat. Poszerzają się horyzonty, a nawet sposób patrzenia na świat i ludzi. Ktoś, kto przeszedł wiele rozmów kwalifikacyjnych wie już czego się spodziewać i zna określone typy osób rekrutujących. Zna też wymagania, jakie stawiane są przed kandydatami na konkretne stanowiska. To też cenna wiedza, która przydaje się w życiu.
Dla ludzi, dla których ważne są wspomniane zmiany, mają także zazwyczaj otwarty umysł, przez co lepiej odnajdują się w różnych sytuacjach, nie tylko zawodowych. Co więcej, zmiana branży, dziedziny z jaką mieli dotychczas do czynienia nie jest dla nich straszna. Wiedzą, że życie to ciągłe zmiany i ten, kto za nimi nadąża będzie lepiej przygotowany na trudności, których przecież nikomu nie brakuje. Ale zmiana pracy to nie tylko cenna wiedza, ale także szereg innych przydatnych aspektów.
Jeśli trafia się na pracodawcę, który inwestuje w rozwój pracownika, można liczyć nie tylko na profesjonalne szkolenie stanowiskowe, ale także szereg innych szkoleń, czy kursów, które przydadzą się na nowym stanowisku, ale także poszerzą wiedzę i dotychczasowe doświadczenia zawodowe. I choć nie trzeba zakładać, że u danego pracodawcy będziemy pracować do końca życia, takie szkolenia mogą przydać się także w innych firmach w przyszłości. Każde podnoszenie kwalifikacji jest dobrze widziane i cenne w CV. Kolejny pracodawca, który będzie rozważał zatrudnienie osoby z bogatym zapleczem w postaci ukończonych szkoleń na pewno to doceni.
Może to być swego rodzaju przepustka do lepszych stanowisk. Poza tym nie ma co ukrywać, że w dzisiejszych czasach, aby coś osiągnąć trzeba się dokształcać. Kto tego nie robi, zapewne nie osiągnie sukcesu w swojej dziedzinie. Każdy ukończony kurs to nie tylko poszerzenie wiedzy, ale także szansa na lepsze zarobki.
Pokazujemy w ten sposób, że jesteśmy cenni dla firmy. Posiadamy większą wiedzę i znamy się na rzeczy. Jeśli nie obce nam są nowinki, zmiany przepisów lub zdobyliśmy jakieś certyfikaty – wszystko przemawia na naszą korzyść. Dla pracodawcy, czy klienta – niezależnie od tego w jakiej sytuacji się znajdujemy lub jaka jest nasza obecna sytuacja zawodowa – etat, czy własna działalność – jesteśmy widziani jako osoba z bogatszym doświadczeniem.
Czy ktoś dziś wyobraża sobie fryzjera, który nie ukończył żadnych szkoleń?
Podobna sytuacja jest w każdej firmie, w której wykonuje się usługi dla klienta. Jeśli nie doskonalimy swoich umiejętności i talentów, niestety możemy zostać spisani na straty. Również w kontekście etatu u jednego pracodawcy przez wiele lat nie można być niczego pewnym. Trudno teraz znaleźć firmy, w których przepracowuje się większość życia. Znaczna część z nich podąża za trendami, odświeża wiedzę swoich pracowników, ale jeśli ci drudzy zatrzymali się na etapie wiedzy o firmie sprzed piętnastu lat, nie będą cenni dla pracodawcy.
Podobnie w drugą stronę. Trudno dziś znaleźć kogoś, kto pracuje dla jednej firmy przez całe swoje zawodowe życie. Ludzie są świadomi zmian i starają się polepszać swoje zawodowe doświadczenia, często odchodząc tam, gdzie jest lub wydaje się lepiej. Po zdobyciu pewnego doświadczenia poszukują znów lepszych rozwiązań. I choć praca marzeń prawdopodobnie nie istnieje, wielu ludzi wciąż jej szuka.
Do tego przydadzą się właśnie szkolenia i ukończone kursy. Wykształcenie czasami nie idzie w parze z umiejętnościami, jednak jest równie ważne jak doświadczenie praktyczne w danej branży. I wydaje się, że tylko z nim można zajść daleko. Dziś trudno wyobrazić sobie awans osoby bez tego składnika, który składa się na całościowy sukces w życiu zawodowym.
